Interview

Opět jsem se rozhodl "jít tomu štěstíčku trochu naproti" a publikovat zde další pracovní inzerát. Protože hledám nové lidi k nám do týmu a rád bych našel někoho, kdo bude kompatibilní s mým přístupem k softwarovému inženýrství

Když dostanete možnost postavit nový tým, nebo třeba významně doplnit ten stávající, měli byste mít nějakou vizi, jak ten tým bude vypadat. Protože budování týmu nekončí přijímacím pohovorem. Nekončí ani po zkušební době, či úplném zapracování. Ono totiž nekončí nikdy.

Strávil jsem teď posledních pět měsíců hledáním nové práce. Nebylo to radostné období, bylo to tristní. Aneb reflexe technických pohovorů z pohledu SoftWarového Samuraje.

SoftWare Samuraj odtajnil svoje know-how: jak dělat na technickém pohovoru Java workshop. Vhodné i pro jiné jazyky a technologie.

Jedna z věcí, ke kterým jsem došel a považuji ji za nutnost při technickém recruitingu, je phone screen. Jediný případ, kdy ho nedělám, je buď že mám s daným člověkem přímou pracovní zkušenost, anebo jsme se předtím už osobně setkali. Jak takový phone screen může vypadat?

Dávání testů při přijímacích pohovorech považuji za hloupost a nepochopení smyslu interview. Zkuste testy nedávat, nebo se nad tím aspoň zamyslet - proč to děláte?

Měl jsem výjimečnou zkušenost - podílet se na zakládání nového vývojářského centra... na Filipínách. Neopakovatelný zážitek! Aneb, jak jsou na tom filipínští javisti?

Poslední dobou se nám nějak rozmohlo zadávání projektů namísto (anebo hlavní gró) přijímacích pohovorů. SoftWare Samuraj si nemyslí, že je to dobrý nápad. Ale může se mýlit.

Rozhodl jsem se "jít tomu štěstíčku trochu naproti" a publikovat zde pracovní inzerát. Proč? Protože hledám lidi k sobě do týmu. Bude to lepší, než čekat, koho mi najde HR oddělení, nebo pošle nějaká agentura. Zkrátka, vytvářím si vlastní příležitost.

Pokud přijdete jako vývojář na pohovor a přinesete ukázku své práce, buďte si jistí, že jste vystoupili z řady - téměř nikdo to totiž nedělá.

Jak se správně rozhodnout po úspěšném pracovním pohovoru? Překlad článku Being the Geek Who Fits od Andyho Lestera.

Prošel jsem několik pracovních pohovorů a sepsalsi svoje zkušenosti. Bylo to zajímavé srovnání s tím, jak dělám technický pohovor já.